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Escala de turnos e rotinas operacionais no RH

Monte a grade da semana e rode checklists só para quem está de plantão — terminal PIN no tablet, alertas no ERP.

10/07/2026 · 5 visualizacoes
Escala de turnos e rotinas operacionais no RH
Foto: Jakub Zerdzicki via Pexels

No ERP do Vitrine MT, o RH ganhou escala de turnos e rotinas operacionais: monte quem trabalha quando e rode checklists do dia só para quem está de plantão — no tablet da loja, com PIN.

O que mudou?

  • Escala semanal — tipos de turno (manhã/tarde/noite), grade por funcionário, rascunho e publicação.
  • Copiar semana — replique a escala publicada para a próxima e ajuste o que mudou.
  • Rotinas por cargo e área — abertura, meio do dia e fechamento, com tarefas compartilhadas ou individuais.
  • Terminal PIN — lista só quem está de turno; o funcionário marca o checklist sem celular.
  • Alertas no ERP — escala publicada, buraco de cobertura e rotina atrasada no sino da Central.

Para quem é?

Lojas, restaurantes e serviços com equipe no chão de loja que usam o módulo RH do ERP — sem confundir com o turno do PDV (gaveta do caixa).

Como começar

  1. No ERP, abra RH → Escala de Turnos e publique a semana.
  2. Em RH → Rotinas → Config, confira áreas e cargos; em Modelos, monte as tarefas.
  3. No cadastro do funcionário, defina cargo operacional, área e PIN.
  4. Abra o Terminal no tablet da loja para a equipe marcar o checklist.
💡 Dica: Marque “Exigir funcionário em turno” nos modelos para quem está de folga não ver tarefas do dia.

Perguntas frequentes

Isso substitui o ponto?

Não. O ponto registra entrada/saída. A escala é o planejado; as rotinas são o “foi feito” do dia.

Funcionário em férias entra na escala?

Não. O sistema bloqueia atribuição e publicação em conflito com férias ou afastamento.

O gerente pode marcar uma tarefa?

Sim. Em Rotinas de hoje, use a ação de gerente para concluir em nome de um funcionário (fica no histórico).

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